Personalentwicklung 2017-02-20T15:03:20+00:00
Kast Leistungen

Personalentwicklung

Insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind auf Innovationen angewiesen. Dies kann in der Regel nur mit begrenzten internen Ressourcen geschehen. Umso wichtiger sind qualitative systematische Entwicklungsmaßnahmen für die Beschäftigten. Ich unterstütze Sie in der Konzeption zielgruppenorientierter Weiterbildung auf der Basis eines zu Ihrem Unternehmen maßgeschneiderten Kompetenzentwicklungsportfolios. Lernen im Team und die Teammitglieder in eine optimale Wechselwirkung zu bringen ist ebenso mein Thema, wie die quantitative und qualitative Messung des Weiterbildungserfolgs (Stichwort: Transfercoaching in der Weiterbildung). Den zeitgemäßen und angepassten Einsatz modernster Lernmittel und das ortsungebundene Lernen in der Anwendung neuester didaktischer Erkenntnisse passen wir gemeinsam für Ihr Unternehmen an.