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Gestern, am 24.10.24, habe ich im Rahmen des Wirtschaftsdialogs der Stadt Waldkirch, einen Vortrag zur generationenรผbergreifenden Zusammenarbeit gehalten. Ich zitiere Jens Fiege, Inhaber des 150 Jahre alten Familienunternehmens Fiege Logistics aus dem ๐ Buch von Annahita Esmailzadeh et al. fรผr Entscheider:innen:
โIch bin davon รผberzeugt, dass eine der groรen Stรคrken von Gen Z die ist, immer wieder das zu hinterfragen, was meine Generation womรถglich einfach als gegeben oder gesetzt ansieht.“
Die Gen Z denkt unkonventioneller, frischer und nimmt Dinge, die wir als selbstverstรคndlich betrachten, eben nicht als Selbstverstรคndlichkeit hin. Und genau das ist es, was fรผr meine Generation so wertvoll sein kann.
Die Fragen der Gen Z sollten uns zum Nachdenken anregen, sie sollten Denkprozesse anstoรen und uns hier und da zum รberdenken unserer Prioritรคten bewegen.โ
Zum Hintergrund dieser Aussage: Jens Fiege hat dem dualen Hochschulstudenten Vincent (19 Jahre) direkten Einblick in seinen Arbeitsalltag gegeben und sich von ihm begleiten lassen. Jeden Abend haben beide รผber die Tageserlebnisse gesprochen und aktuelle Fragen zum Unternehmertum diskutiert.
Jens Fiege hat das praktiziert, was ich mir wรผnsche: Generationsรผbergreifend zusammenzuarbeiten und voneinander zu lernen.
Aus soziologischer Sicht:
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Jeder von uns durchlรคuft verschiedene Lebensphasen. Der Austausch zwischen Jung und Alt ermรถglicht es, von den Erfahrungen anderer Generationen zu lernen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft, ohne unsere Wurzeln zu vergessen.
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Bis 2035 wird die Belegschaft weiter altern. Unternehmen, die die Chancen der Zusammenarbeit รผber Generationen hinweg nutzen, werden nicht nur รผberleben, sondern florieren. Gerade in der heutigen Zeit mรผssen wir diese Begegnungen fรถrdern.
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Jรผngere Mitarbeitende bringen frische Ideen, wรคhrend erfahrene Kollegen wertvolles Wissen und Erfahrung einbringen. Die intelligente Kombination dieser unterschiedlichen Talente schafft einen enormen Mehrwert fรผr jedes Unternehmen!
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In einer Gesellschaft, in der Generationen oft isoliert sind, bietet die Begegnung im Arbeitsalltag die Mรถglichkeit zur Horizonterweiterung. Altersgemischte Teams fรถrdern einen Austausch, der nicht nur fachlich bereichern kann, sondern auch kulturell und emotional.
๐ก Machen Sie es wie Jens Fiege: Einfach tun!