Führungskultur im Umbruch: Zwischen althergebrachter Autorität und agiler Selbstorganisation entstehen neue Wege, Teams erfolgreich zu steuern.
Der Artikel „Wo geht’s lang?“ von Kathrin Ermert in der aktuellen Ausgabe von Netzwerk Südbaden beleuchtet drei spannende Fallbeispiele: vom Reha-Zentrum St. Blasien über das Co-Leadership-Tandem bei Trumpf in Ditzingen bis hin zum geteilten Geschäftsführermodell bei Hermetic in Gundelfingen.
Erfahren Sie, wie Führungspersönlichkeiten den Spagat zwischen hierarchischen Strukturen und geteilter Verantwortung meistern, welche Hürden sie überwinden und welche Erfolge sich einstellen. Tauchen Sie in praxiserprobte Konzepte ein und lassen Sie sich inspirieren, wie auch Ihr Unternehmen von Shared Leadership profitieren kann.
Hier finden Sie den kompletten Artikel. Viel Spaß beim Lesen.
Artikel Netzwerk Südbaden_6_2025