Länger arbeiten? Eine provokante, aber notwendige Forderung!

Bis 2035 werden rund 7 Millionen Beschäftigte den Arbeitsmarkt verlassen – eine massive Herausforderung für Wirtschaft und öffentlichen Dienst. Demographischer Wandel 📈

Eine neue XING-Studie zeigt: Über die Hälfte der Generation 50+ ist bereit und in der Lage, über das offizielle Renteneintrittsalter hinaus weiterzuarbeiten. (Quelle im Kommentar) Generation50plus

Dafür gibt es gute Gründe:
– 💰 63 % arbeiten wegen des Geldes weiter
– 🤝 56 % wollen den Kontakt zu Menschen nicht verlieren
– ⏳ 42 % können sich nicht vorstellen, nichts zu tun
– 🌟 33 % sehen Arbeit als Selbsterfüllung

Wie können wir diese Menschen unterstützen?

– 🆓 Steuerfreiheit für das Zusatzeinkommen von Rentnern
– 💸Hohe Freibeträge, die attraktiv gestaltet werden
– 📅 Flexible Arbeitsgestaltungen und das Angebot von Erholungszeiten
– 👩‍🏫 Ältere Arbeitskräfte als Professionals sehen, die einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft und Wirtschaft leisten können

Besonders wichtig ist der Punkt der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. So können sich nur 12 % der Befragten vorstellen, Vollzeit zu arbeiten. 34 % möchten 11-20 Stunden pro Woche arbeiten.

Die Lust am langen Leben kann Hand in Hand gehen mit der Freude, länger zu arbeiten und sich nochmal neu zu erfinden. 🎉

Vielleicht auch bei einem neuen Arbeitgeber oder auf selbstständiger Basis?

Die Personalmanufaktur freut sich auf die Erarbeitung gemeinsamer Lösungen mit Ihnen als Arbeitgeber.