Grenzen kennen – Chancen nutzen: Rechtliche Rahmenbedingungen für Führung

Das Seminar vermittelt praxisnah die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen, die Führungskräfte kennen müssen. Von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten über Mitbestimmungsrechte bis hin zu Kündigungsschutz und Trennungsmanagement erhalten Sie fundiertes Wissen und praktische Handlungsempfehlungen, um rechtssicher und souverän zu führen. Ideal für Führungskräfte, die Verantwortung übernehmen und Risiken kennen und somit minimieren wollen.

Inhalt

Tag 1: 8.12.2026 (9:00 – 13:00 Uhr) – Grundlagen und Pflichten

• Arbeitnehmerpflichten
• Arbeitgeberpflichten: persönliche, Unternehmer- und Betreiberpflichten
• Beteiligungsrechte des Betriebsrats (§§ 87–113 BetrVG)
• Gesetzliche und berufsgenossenschaftliche Regelungen zu Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
• Organisation und Delegation von Unternehmerpflichten
• Grundlagen der persönlichen Haftung und Versicherungsschutz (D&O)

Tag 2: 10.12.2026 (9:00 – 13:00 Uhr) – Kündigung und Konfliktmanagement

• Rechtliche Einordnung von Kündigungsarten: ordentlich (betriebs-, personen-, verhaltensbedingt), außerordentlich
• Interessenabwägung und Ultima Ratio
• Ablauf und Beweislast bei Kündigungsschutzklagen
• Fokus verhaltensbedingte Kündigung und Eskalationspyramide
• Wahrung des Betriebsfriedens und Straftaten im Arbeitsverhältnis
• Besondere Kündigungsschutzvorschriften

Ziele

• Fundierte Kenntnisse über rechtliche Grundlagen und Haftungsrisiken von Führungskräften
• Verständnis der persönlichen und organisatorischen Pflichten im Arbeits- und Unternehmensrecht
• Fähigkeit, Risiken richtig einzuschätzen und Haftungsfallen zu vermeiden
• Praktische Handlungsempfehlungen für die Umsetzung rechtlicher Vorgaben im Führungsalltag

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