Warum das genau für Sie passt?

Sie wollen oder können nicht Vollzeit arbeiten
Sie haben die Kompetenz, aber in größeren Unternehmen fehlt es an Flexibilität
Sie möchten vielleicht wieder zurück in den Job nach einer Pause
Sie wollen in die Verantwortung, aber dafür nicht 60 Stunden in der Woche arbeiten
Sie brauchen Rückhalt, um wieder reinzukommen
Sie hätten gerne die Sicherheit, dass dieser Schritt der richtige ist
Sie wollen sich weiterentwickeln und andere ebenfalls dabei begleiten

Über unseren Kunden:

Dieser ist ein kleines, hochspezialisiertes Gehaltsabrechnungsbüro im Südwesten Deutschlands, geprägt von einem engen, vertrauensvollen Miteinander und ausgeprägter Expertise in der internationalen Payroll.

Dessen Kunden sind deutsche und ausländische Unternehmen, die Personal in Deutschland und in Europa beschäftigen. Für Abrechnungen außerhalb Deutschlands arbeitet unser Kunde mit langjährigen, verlässlichen Partnern im europäischen Netzwerk zusammen.

• Gesamtverantwortung für die korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung in Deutschland und mehreren europäischen Ländern
• Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams von fünf Mitarbeitenden
• Ansprechpartner*in für komplexe Fragestellungen und Problemlösungen in der Payroll
• Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internationalen Kunden und Partnern
• Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Services

Das entsprechende Fachprofil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, bevorzugt mit internationalem Fokus
• Fließende Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus
• Erfahrung im Bereich Entsendungen / internationaler Mitarbeitereinsatz wünschenswert
• Führungskompetenz und Freude daran, ein engagiertes Team zu leiten und weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office 365, gängiger Gehaltsabrechnungssoftware sowie digitalen Tools und Plattformen
• Erfahrung im Prüfen, Verhandeln und Abwickeln von Verträgen (aktuell keine aktiven Vertriebsaufgaben)

Was Ihnen geboten wird:

• Einarbeitung und Begleitung durch die Gründerin persönlich
• Verantwortung für einen zentralen Bereich in einem spezialisierten, kollegialen Umfeld
• Einstieg in Teilzeit möglich: mit 50–75 % – späterer Ausbau auf Vollzeit denkbar
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung, stark internationaler Arbeitskontext
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich
• Die Möglichkeit, die Dienstleistungen im europäischen Payroll‑Umfeld aktiv mitzugestalten
• Betriebliche Krankenversicherung, Hansefit, JobRad

Interessiert?

Dann lassen Sie uns reden. Wir informieren Sie gerne vollumfänglich über diese Chance.
Bei uns erhalten Sie einen Überblick und wir beantworten all Ihre Fragen. Wenn das für Sie stimmig ist, dann empfehlen wir Sie an unseren Kunden weiter und es gibt ein Interview vor Ort.

Senden Sie uns eine Nachricht in Verbindung mit Ihrem Lebenslauf, dann kümmern wir uns um den Rest. Einverstanden?

Unsere Kontaktdaten lauten:

Peter Hirtler
Geschäftsführender Gesellschafter
Die Personalmanufaktur GmbH
hirtler@diepersonalmanufaktur.de

mobil +49 163 2035911
Wir freuen uns darauf Sie zu begleiten!