Online-Insight: Employer Branding - Außen sichtbar. Innen wirksam.

Wie HR mit Employer Branding einen Wertbeitrag für das Unternehmen schafft.

Employer Branding wird häufig als reine Außenkommunikation verstanden und auf die Karriereseite, Social Media und Recruiting-Kampagnen reduziert.

Seine eigentliche Wirkung entfaltet es jedoch genauso im Inneren: im Zusammenspiel von Kultur, Führung, interner Kommunikation und wirksamen HR-Prozessen.

In diesem Online-Insight zeigt Andreas Günzel von HR-Runs, wie HR Employer Branding strategisch nutzt, um Arbeitgeberattraktivität nach außen sichtbar und im Unternehmen erlebbar zu machen und wie daraus konkrete Wertbeiträge für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Unternehmenserfolg entstehen. Der Fokus liegt auf Praxisimpulsen und einem pragmatischen Blick auf ausgewählte Kennzahlen, die Wirkung nachvollziehbar machen, ohne sich im KPI-Dschungel zu verlieren.

Wir freuen uns auf den Austausch am 22.4. online von 16:30 Uhr bis ca. 18:00 Uhr.