WIR ENTDECKEN
IHRE
ZUKÜNFTIGEN
LEISTUNGSTRÄGER

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IHRE ZUKÜNFTIGEN LEISTUNGSTRÄGER

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LEISTUNGS-
TRÄGER

PERSONALBESCHAFFUNG FÜR DEN MITTELSTAND:
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE FÜR IHREN ERFOLG

PERSONALBESCHAFFUNG FÜR DEN MITTELSTAND:
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE FÜR IHREN ERFOLG

Kandidatenansprache zur Personalbeschaffung

WIR FÜHREN ZUSAMMEN,
WAS ZUSAMMENGEHÖRT –

INDIVIDUELLE ANSPRACHE
PASSGENAUER KANDIDATEN

Finden Sie Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen: Kompetente und integrative Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital – und sie werden immer wichtiger. Durch den demographischen Wandel steigen erfahrene und erfahrene Kandidaten zunehmend im Wert. Wer daher die besten Köpfe im eigenen Team haben möchte, sucht sich seine Kandidaten aktiv und gezielt mit unserer Hilfe aus. Wir von Kast. Die Personalmanufaktur und Der Kontaktbeschaffer bündeln unsere Erfahrung bei der Personalbeschaffung, um für Sie genau die Personen zu finden, die mit Können, Wissen und Begeisterung Ihr Unternehmen in die Zukunft begleiten wollen.

Kandidatenansprache zur Personalbeschaffung

WIR FÜHREN ZUSAMMEN,
WAS ZUSAMMENGEHÖRT –

INDIVIDUELLE ANSPRACHE
PASSGENAUER KANDIDATEN

Finden Sie Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen: Kompetente und integrative Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital – und sie werden immer wichtiger. Durch den demographischen Wandel steigen erfahrene und erfahrene Kandidaten zunehmend im Wert. Wer daher die besten Köpfe im eigenen Team haben möchte, sucht sich seine Kandidaten aktiv und gezielt mit unserer Hilfe aus. Wir von Kast. Die Personalmanufaktur und Der Kontaktbeschaffer bündeln unsere Erfahrung bei der Personalbeschaffung, um für Sie genau die Personen zu finden, die mit Können, Wissen und Begeisterung Ihr Unternehmen in die Zukunft begleiten wollen.

UNSER PLUS:
PERSONALBESCHAFFUNG
FÜR DEN MITTELSTAND

Werteorientiert mit Blick für die Chancen des Wandels: Wir suchen für Sie gezielt nach Kandidaten, die diesem Profil entsprechen und sowohl in ihren sozialen als auch fachlichen Fähigkeiten überzeugen. Mittelständische Unternehmen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit, bei der Personalbeschaffung legen wir daher großen Wert auf Persönlichkeiten, die in jeder Hinsicht zu Ihrem Unternehmen passen.

Nachdem wir geeignete Kandidaten für Sie identifiziert und deren Profil analysiert haben, nehmen wir Kontakt mit den potentiellen Kandidaten auf. Dabei überzeugen wir uns, ob Erwartungen und Qualifikationen der Personen mit den Bedürfnissen Ihres Unternehmens übereinstimmen – und präsentieren Ihre Firma zugleich bei Ihren zukünftigen Leistungsträgern, um sie von Ihrer unternehmerischen Mission zu begeistern.

Personalbeschaffung für den Mittelstand
Personalbeschaffung für den Mittelstand

UNSER PLUS:
PERSONALBESCHAFFUNG
FÜR DEN MITTELSTAND

Werteorientiert mit Blick für die Chancen des Wandels: Wir suchen für Sie gezielt nach Kandidaten, die diesem Profil entsprechen und sowohl in ihren sozialen als auch fachlichen Fähigkeiten überzeugen. Mittelständische Unternehmen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit, bei der Personalbeschaffung legen wir daher großen Wert auf Persönlichkeiten, die in jeder Hinsicht zu Ihrem Unternehmen passen.

Nachdem wir geeignete Kandidaten für Sie identifiziert und deren Profil analysiert haben, nehmen wir Kontakt mit den potentiellen Kandidaten auf. Dabei überzeugen wir uns, ob Erwartungen und Qualifikationen der Personen mit den Bedürfnissen Ihres Unternehmens übereinstimmen – und präsentieren Ihre Firma zugleich bei Ihren zukünftigen Leistungsträgern, um sie von Ihrer unternehmerischen Mission zu begeistern.

Personalbeschaffung, die beide Seiten fest im Blick hat

FÜR LANGFRISTIGEN ERFOLG:
BEIDE SEITEN FEST IM BLICK

Ihre Interessen sind unser Auftrag. Im selben Atemzug sehen wir uns auch als Partner Ihrer Kandidaten. Dadurch gewährleisten wir einen vertrauensvollen Bewerbungsprozess, bei dem beide Seiten sicher sein können, dass Ihre Erwartungen erfüllt werden. Unsere Sorgfalt bei der Personalbeschaffung führt zu Ihrem langfristigen Unternehmenserfolg: Sie finden Ihren Wunschkandidaten, während sich Ihren Bewerbern ein Unternehmen samt Aufgabenspektrum eröffnet, das sicher zu ihnen passt und sie beruflich ausfüllt. Damit legen wir für beide Seiten den Grundstein für eine langanhaltende und effektive Zusammenarbeit.

FÜR LANGFRISTIGEN ERFOLG:
BEIDE SEITEN FEST IM BLICK

Ihre Interessen sind unser Auftrag. Im selben Atemzug sehen wir uns auch als Partner Ihrer Kandidaten. Dadurch gewährleisten wir einen vertrauensvollen Bewerbungsprozess, bei dem beide Seiten sicher sein können, dass Ihre Erwartungen erfüllt werden. Unsere Sorgfalt bei der Personalbeschaffung führt zu Ihrem langfristigen Unternehmenserfolg: Sie finden Ihren Wunschkandidaten, während sich Ihren Bewerbern ein Unternehmen samt Aufgabenspektrum eröffnet, das sicher zu ihnen passt und sie beruflich ausfüllt. Damit legen wir für beide Seiten den Grundstein für eine langanhaltende und effektive Zusammenarbeit.

Personalbeschaffung, die beide Seiten fest im Blick hat

AUCH DIGITAL PROFESSIONELL:
UNSER SUCH-PROZESS

Wer die fähigsten Talente sucht, bewirbt sich direkt bei ihnen, um sich von seinen Mitbewerbern abzuheben. Das machen wir für Sie – als Ihre Partner für professionelle Personalbeschaffung. Dabei optimieren wir Ihren gesamten Rekrutierungs-Prozess, und zwar auch digital: Wir analysieren Ihre Webpräsenz und Onlinereputation, um Ihnen Ihre Potentiale aufzuzeigen, mit denen Sie Ihre Kandidaten und Bewerber vorab positiv von sich einnehmen.

AUCH DIGITAL PROFESSIONELL:
UNSER SUCH-PROZESS

Wer die fähigsten Talente sucht, bewirbt sich direkt bei ihnen, um sich von seinen Mitbewerbern abzuheben. Das machen wir für Sie – als Ihre Partner für professionelle Personalbeschaffung. Dabei optimieren wir Ihren gesamten Rekrutierungs-Prozess, und zwar auch digital: Wir analysieren Ihre Webpräsenz und Onlinereputation, um Ihnen Ihre Potentiale aufzuzeigen, mit denen Sie Ihre Kandidaten und Bewerber vorab positiv von sich einnehmen.

Schritt 1 der Personalbeschaffung: das Briefing

SCHRITT 1
DAS BRIEFING

Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir die fachlichen und persönlichen Anforderungen, die die Stelle und Ihr Unternehmen an Ihre Kandidaten stellt. Zudem sensibilisieren wir alle Beteiligten für die aktuelle Marktsituation, um von Anfang an möglichst zielführend an den Prozess heranzugehen.

SCHRITT 2
DER PROZESS-CHECK

Durch die Analyse Ihrer Bewerbungskanäle und Ihrer Onlinepräsenz optimieren wir Ihren Bewerbungsprozess. Auch Ihre Stellenanzeige und das Kandidatenprofil überarbeiten wir für Sie, damit sie bei der Personalbeschaffung von Anfang an genau die Kandidaten finden, die zu Ihnen passen.

Optimale Prozesse bei der Personalbeschaffung dank Check
Optimale Prozesse bei der Personalbeschaffung dank Check

SCHRITT 2
DER PROZESS-CHECK

Durch die Analyse Ihrer Bewerbungskanäle und Ihrer Onlinepräsenz optimieren wir Ihren Bewerbungsprozess. Auch Ihre Stellenanzeige und das Kandidatenprofil überarbeiten wir für Sie, damit sie bei der Personalbeschaffung von Anfang an genau die Kandidaten finden, die zu Ihnen passen.

Bewerberkontakt zur Personalbeschaffung

SCHRITT 3
DER ERSTE KONTAKT

Gute Fach- und Führungskräfte können sich heute Ihre Stellen und Unternehmen oft selbst aussuchen – daher sorgen wir dafür, dass Ihr Unternehmen heraussticht: Wir wecken Begeisterung, transportieren Ihre Kernbotschaften und bieten Ihren Kandidaten alle Informationen, die sie benötigen, um sich ein Bild von Ihrer neuen Stelle zu machen.

SCHRITT 4
DAS PERSPEKTIVGESPRÄCH

Sind beide Seiten an einer Zusammenarbeit interessiert, dann bahnen wir ein erstes Perspektivgespräch an. Wir begleiten Sie gerne.

SCHRITT 4
DAS PERSPEKTIVGESPRÄCH

Sind beide Seiten an einer Zusammenarbeit interessiert, dann bahnen wir ein erstes Perspektivgespräch an. Wir begleiten Sie gerne.

KOMBINIERTE KOMPETENZ:
IHRE PERSONALBESCHAFFER

Um Ihnen die bestmöglichen Kandidaten und Kandidatinnen zu präsentieren, verbinden wir unsere langjährige Erfahrung in den Bereichen Personalsuche und Bewerberevaluierung. Wir sind von Anfang bis Ende des Rekrutierungs-Prozesses kompetente und verlässliche Partner unserer beauftragenden Unternehmen sowie unserer Kandidaten.

KOMBINIERTE KOMPETENZ:
IHRE PERSONALBESCHAFFER

Um Ihnen die bestmöglichen Kandidaten und Kandidatinnen zu präsentieren, verbinden wir unsere langjährige Erfahrung in den Bereichen Personalsuche und Bewerberevaluierung. Wir sind von Anfang bis Ende des Rekrutierungs-Prozesses kompetente und verlässliche Partner unserer beauftragenden Unternehmen sowie unserer Kandidaten.

Personalbeschaffung mit Rudolf Kast

RUDOLF KAST
KAST. DIE PERSONALMANUFAKTUR

Kompetenzen: Ganzheitliche Begleitung im gesamten Prozess der Personalbeschaffung

  • Auswahl qualifizierter Kandidaten

  • Professionelle Diagnostik von Kandidaten, auf Wunsch testbasiert

  • Werbung für den Auftraggeber als Botschafter

  • Vertrauensvoller und fordernder Gesprächspartner für Bewerber

Personalbeschaffung mit Peter Hirtler

PETER HIRTLER
DER KONTAKTBESCHAFFER

Kompetenzen: Gestaltung zielführender Rekrutierungsprozesse

  • Stellenprofile in Menschen-Profile ummünzen

  • Aktive Suche in sozialen Medien

  • Zielführende Kommunikation mit Kandidaten

  • Abholen von Menschen in deren Wirklichkeit

  • Menschen miteinander vernetzen