RECRUITING FÜR DEN MITTELSTAND:
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE FÜR IHREN ERFOLG
RECRUITING FÜR DEN MITTELSTAND:
FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE FÜR IHREN ERFOLG
WIR FÜHREN ZUSAMMEN,
WAS ZUSAMMENGEHÖRT –
INDIVIDUELLE ANSPRACHE
PASSGENAUER KANDIDATEN
Finden Sie Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen: Kompetente und integrative Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital – und sie werden immer wichtiger. Durch den demographischen Wandel steigen erfahrene Kandidaten zunehmend im Wert. Wer daher die besten Köpfe im eigenen Team haben möchte, sucht sich seine Kandidaten aktiv und gezielt mit unserer Hilfe aus. Wir bündeln unsere Erfahrung im Recruiting, um für Sie genau die Personen zu finden, die mit Können, Wissen und Begeisterung Ihr Unternehmen in die Zukunft begleiten wollen.
WIR FÜHREN ZUSAMMEN,
WAS ZUSAMMENGEHÖRT –
INDIVIDUELLE ANSPRACHE
PASSGENAUER KANDIDATEN
Finden Sie Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen: Kompetente und integrative Mitarbeiter sind Ihr größtes Kapital – und sie werden immer wichtiger. Durch den demographischen Wandel steigen erfahrene Kandidaten zunehmend im Wert. Wer daher die besten Köpfe im eigenen Team haben möchte, sucht sich seine Kandidaten aktiv und gezielt mit unserer Hilfe aus. Wir von Kast. Die Personalmanufaktur und Der Kontaktbeschaffer bündeln unsere Erfahrung im Recruiting, um für Sie genau die Personen zu finden, die mit Können, Wissen und Begeisterung Ihr Unternehmen in die Zukunft begleiten wollen.
UNSER PLUS:
RECRUITING
FÜR DEN MITTELSTAND
Werteorientiert mit Blick für die Chancen des Wandels: Wir suchen für Sie gezielt nach Kandidaten, die diesem Profil entsprechen und sowohl in ihren sozialen als auch fachlichen Fähigkeiten überzeugen. Mittelständische Unternehmen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit, im Recruiting legen wir daher großen Wert auf Persönlichkeiten, die in jeder Hinsicht zu Ihrem Unternehmen passen.
Nachdem wir geeignete Kandidaten für Sie identifiziert und deren Profil analysiert haben, nehmen wir Kontakt mit den potentiellen Kandidaten auf. Dabei überzeugen wir uns, ob Erwartungen und Qualifikationen der Personen mit den Bedürfnissen Ihres Unternehmens übereinstimmen – und präsentieren Ihre Firma zugleich bei Ihren zukünftigen Leistungsträgern, um sie von Ihrer unternehmerischen Mission zu begeistern.
UNSER PLUS:
RECRUITING
FÜR DEN MITTELSTAND
Werteorientiert mit Blick für die Chancen des Wandels: Wir suchen für Sie gezielt nach Kandidaten, die diesem Profil entsprechen und sowohl in ihren sozialen als auch fachlichen Fähigkeiten überzeugen. Mittelständische Unternehmen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit, im Recruiting legen wir daher großen Wert auf Persönlichkeiten, die in jeder Hinsicht zu Ihrem Unternehmen passen.
Nachdem wir geeignete Kandidaten für Sie identifiziert und deren Profil analysiert haben, nehmen wir Kontakt mit den potentiellen Kandidaten auf. Dabei überzeugen wir uns, ob Erwartungen und Qualifikationen der Personen mit den Bedürfnissen Ihres Unternehmens übereinstimmen – und präsentieren Ihre Firma zugleich bei Ihren zukünftigen Leistungsträgern, um sie von Ihrer unternehmerischen Mission zu begeistern.
FÜR LANGFRISTIGEN ERFOLG:
BEIDE SEITEN FEST IM BLICK
Ihre Interessen sind unser Auftrag. Im selben Atemzug sehen wir uns auch als Partner Ihrer Kandidaten. Dadurch gewährleisten wir einen vertrauensvollen Bewerbungsprozess, bei dem beide Seiten sicher sein können, dass Ihre Erwartungen erfüllt werden. Unsere Sorgfalt im Recruiting führt zu Ihrem langfristigen Unternehmenserfolg: Sie finden Ihren Wunschkandidaten, während sich Ihren Bewerbern ein Unternehmen samt Aufgabenspektrum eröffnet, das sicher zu ihnen passt und sie beruflich ausfüllt. Damit legen wir für beide Seiten den Grundstein für eine langanhaltende und effektive Zusammenarbeit.
FÜR LANGFRISTIGEN ERFOLG:
BEIDE SEITEN FEST IM BLICK
Ihre Interessen sind unser Auftrag. Im selben Atemzug sehen wir uns auch als Partner Ihrer Kandidaten. Dadurch gewährleisten wir einen vertrauensvollen Bewerbungsprozess, bei dem beide Seiten sicher sein können, dass Ihre Erwartungen erfüllt werden. Unsere Sorgfalt im Recruiting führt zu Ihrem langfristigen Unternehmenserfolg: Sie finden Ihren Wunschkandidaten, während sich Ihren Bewerbern ein Unternehmen samt Aufgabenspektrum eröffnet, das sicher zu ihnen passt und sie beruflich ausfüllt. Damit legen wir für beide Seiten den Grundstein für eine langanhaltende und effektive Zusammenarbeit.
AUCH DIGITAL PROFESSIONELL:
UNSER SUCH-PROZESS
Wer die fähigsten Talente sucht, bewirbt sich direkt bei ihnen, um sich von seinen Mitbewerbern abzuheben. Das machen wir für Sie – als Ihre Partner für professionelles Recruiting. Dabei optimieren wir Ihren gesamten Rekrutierungs-Prozess, und zwar auch digital: Wir analysieren Ihre Webpräsenz und Onlinereputation, um Ihnen Ihre Potentiale aufzuzeigen, mit denen Sie Ihre Kandidaten und Bewerber vorab positiv von sich einnehmen.
AUCH DIGITAL PROFESSIONELL:
UNSER SUCH-PROZESS
Wer die fähigsten Talente sucht, bewirbt sich direkt bei ihnen, um sich von seinen Mitbewerbern abzuheben. Das machen wir für Sie – als Ihre Partner für professionelles Recruiting. Dabei optimieren wir Ihren gesamten Rekrutierungs-Prozess, und zwar auch digital: Wir analysieren Ihre Webpräsenz und Onlinereputation, um Ihnen Ihre Potentiale aufzuzeigen, mit denen Sie Ihre Kandidaten und Bewerber vorab positiv von sich einnehmen.
KOMBINIERTE KOMPETENZ:
IHRE RECRUITER
Um Ihnen die bestmöglichen Kandidaten und Kandidatinnen zu präsentieren, verbinden wir unsere langjährige Erfahrung in den Bereichen Personalsuche und Bewerberevaluierung. Wir sind von Anfang bis Ende des Rekrutierungs-Prozesses kompetente und verlässliche Partner unserer beauftragenden Unternehmen sowie unserer Kandidaten.
KOMBINIERTE KOMPETENZ:
IHRE RECRUITER
Um Ihnen die bestmöglichen Kandidaten und Kandidatinnen zu präsentieren, verbinden wir unsere langjährige Erfahrung in den Bereichen Personalsuche und Bewerberevaluierung. Wir sind von Anfang bis Ende des Rekrutierungs-Prozesses kompetente und verlässliche Partner unserer beauftragenden Unternehmen sowie unserer Kandidaten.
RUDOLF KAST
Kompetenzen: Ganzheitliche Begleitung im gesamten Prozess des Recruitings
PETER HIRTLER
Kompetenzen: Gestaltung zielführender Rekrutierungsprozesse