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Annette Näher im Interview für die Serie "Starke Frauen - Starker Mittelstand" Annette Näher | ist Expertin für Personalstrategie, Führung und Unternehmensberatung. Sie unterstützt Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse zu optimieren und eine zukun
DIVERSITY TUT NICHT WEH! 💪 Ein starkes Statement von Stephan Freude gestern Abend auf unserer Veranstaltung Diversity, Equity und Inclusion (DEI). In der Akademie der Hofgut Himmelreich gGmbH haben wir gemeinsam mit 40 Teilnehmenden den Inklusionsbet
𝗙𝗿𝗲𝗶𝘁𝗮𝗴𝘀 𝗹𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲𝗻𝗲𝗻𝗱𝗲, 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗮𝗴𝘀 𝗯𝗹𝗮𝘂 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻? So zugespitzt läuft gerade die Debatte um hohe Fehlzeiten und die Diskussion um einen unbezahlten Karenztag in Deutschland. Ist das, wie teilweise geschrieben wird, Klassenkampf von oben oder der Einst
Neues Ehrenamt: Leitung des Kompetenzforums "Personal und Führung" beim BVMW Beratungsnetzwerk Mittelstand Seit 14 Jahren bin ich beim Arbeitsgericht Freiburg als Ehrenamtliche Arbeitsrichterin tätig. Seit 13 Jahren unterstütze ich die Duale Hochschu
Demographic Change 🌍 Deutschland in der Demographiefalle. Die Babyboomer verlassen den Arbeitsmarkt. Und dann? Zu wenige junge Menschen rücken im Arbeitsmarkt nach. Ist das nur ein deutsches Problem? Nein, wir sind leider in guter Gesellschaft. Ein B
Länger arbeiten!!! Allein schon diese Überschrift mag für viel als Provokation durchgehen. Fakt ist, dass ein großes Potenzial des Arbeitsmarktes in der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer liegt. In der Welt am Sonntag und in der FAZ waren am letzten
Heil-los verzettelt Nun steht er bettelnd da, unser Arbeitsminister Hubertus Heil und erwartet jetzt, dass mehr Menschen bis zum offiziellen Renteneintritt im Job bleiben. Natürlich tragen mal wieder die Unternehmen die Verantwortung, diese so
Lokruf nach Deutschland Willkommen in Deutschland. Wir wollen ein Einwanderungsland werden, zumindest für Arbeitskräfte, so stellt es sich die deutsche Politik vor. Nach jahrelangen Versuchen im Klein-Klein des bürografischen Dschungels und de
Deskless Worker – und, schon mal gehört? 80 Prozent der Beschäftigten weltweit sitzen nicht am Schreibtisch. Für sie gibt es kein Homeoffice und nur selten flexible Arbeitszeiten. Sie stehen oft im direktem Kundenkontakt, vertreten ihre Arbeit
