STRATEGISCHES HR-MANAGEMENT
STRATEGISCHES HR-MANAGEMENT
KONZEPTION UND IMPLEMENTIERUNG
Konzeption und Implementierung zukunftsorientierter Personalstrategien zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele. Mit Ihnen gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für die Mitarbeiterbindung und optimieren Ihre HR-Prozesse über den kompletten Employee Lifecycle. Unsere Experten konzipieren für Sie auch marktgerechte, faire und transparente Vergütungssysteme im Tarif sowie für die Fach- und Führungskarrieren.
KONZEPTION EINER PERSONALSTRATEGIE
KONZEPTION UND IMPLEMENTIERUNG
Konzeption und Implementierung zukunftsorientierter Personalstrategien zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele. Mit Ihnen gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für die Mitarbeiterbindung und optimieren Ihre HR-Prozesse über den kompletten Employee Lifecycle. Unsere Experten konzipieren für Sie auch marktgerechte, faire und transparente Vergütungssysteme im Tarif sowie für die Fach- und Führungskarrieren.
EXPERTEN-KNOW-HOW
Nachstehend finden Sie ein mögliches HR-Portfolio oder anders gesagt: unser Experten-Know-How!
Input
Unternehmens-
strategie
„Mission & Ziele“
Interne Analysen
div. „Status Quo“
Externe Konditionen
Arbeitsmarkt
Standorte
Branchen
HR Process
Employer Branding
Recruiting
Onboarding &
Offboarding
Personalentwicklung
Kompetenzmanagement
Nachfolgeplanung
Talent Management
Wissenstransfer
HR-Kennzahlen & Datenanalyse
Personaladministration & Software
HR Richtlinien
HR-Digitalisierung
People Impact
Führung
Bottom-Up & Top-Down Informationsfluss
Teambuilding
Organisationsentwicklung
Unternehmenskultur
Konfliktmanagement
Change Management
Umfragen
Feedbackkultur
Mitarbeiterjahres-
gespräche & Zielvereinbarungen
Austrittsinterviews
Output
Steigerung des Unternehmenswert
durch: Mitarbeiter-
-verfügbarkeiten
-qualifikation
-passung
-flexibilität
-zufriedenheit
-engagement
-bindung
-loyalität
-empfehlungen