WIR ÜBER UNS

Ihre Experten für zukunftsorientierte Personalarbeit

Wie sollte eine moderne Personalabteilung heute aussehen?
Wie erreicht man eine optimale Mitarbeiterbindung der Stammbelegschaft?
Welche Schritte unternimmt man um die besten Leistungsträger des Marktes ins eigene Team zu bewegen?
Haben Sie dafür die richtige Strategie?

Genau in diesen und ähnlichen Fällen kommen wir gerne ins Spiel.

Hier haben wir unsere Stärken Sie vollumfänglich und langfristig zu unterstützen. Vermeintlich oberflächliche Herausforderungen haben meist einen tiefer gelegenen Kern. Genau da setzen wir an. Keine Symptombekämpfung, sondern Ursachenfindung. Langfristige Lösungen anstatt kurzsichtiger Aktionismus.

Dadurch erreichen wir nachhaltige Ergebnisse im Sinne der Zielsetzung eines Unternehmens.

RUDOLF KAST

Unternehmensberater seit 2011, Gründer von KAST.Die Personalmanufaktur.

Berufliche Stationen

1995-2010: Leitung des Personalmanagement der SICK AG, einem weltweit führenden Hersteller von intelligenten Sensoren und Sensorlösungen für die Fabrik-, Logistik- und Prozessautonomie.

Von 1997-2010 als Mitglied der Geschäftsleitung.
Mehrfache Auszeichnungen der Personalarbeit u.a. mit zahlreichen Sonderpreisen im Rahmen von Deutschlands Beste Arbeitgeber (Great Place To Work).
Für die Innovation der Personalarbeit erfolgte im Jahr 2006 eine Auszeichnung mit dem Bundesverdienstkreuz.
Aufbau des Formats „Jugend forscht“.

Bis 2022 Vorsitzender des Vorstands des Demographie-Netzwerks (ddn)

Von 2012 bis 2019: Themenbotschafter der Initiative neue Qualität der Arbeit für Wissen und Kompetenz des Bundesministeriums für Arbeit.

Beiratsfunktionen
• Mitglied im Beirat der HYDRO Systems KG
• Bis August 2023 Vorsitzender des Beirates bei Streit Service & Solution GmbH & Co. KG
• Bis 2022 Vorsitzender des AR der Kern AG
• Beirat der gemeinnützigen gWabe mbH in Waldkirch
• Mitglied im Redaktionsbeirat von Health @Work

Qualifikationen / Weiterbildungen
• Rechtsanwalt
• Mediator nach DAA, Deutsche Anwalt-Akademie
• Systemischer Coach (zertifiziert bei der Trigon AG)
• Systemischer Organisations- und Personalentwickler (isb)

Schwerpunkte und Kernkompetenzen
• Change Management und Organisationsentwicklung
• Unternehmenskultur, Leitbild und Verbindung mit der Führungsmanagement
• Demografiegestaltung in Unternehmen
• Systemisches Coaching für Führungskräfte
• Professionelles Betriebsratsmanagement und Kooperation Arbeitgeber – Betriebsrat
• Lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung
• Einführung / Gestaltung von Gesundheitsmanagement
• Personalgewinnung durch Direct Search
• Persönlichkeitsdiagnostik inkl. der Verhaltensprofilanalyse nach Thomas International

Erfahren Sie mehr zu meinen Veröffentlichungen

ANNETTE NÄHER

Personalarbeit von der Pike auf seit 2006, selbständig in der Unternehmensberatung seit 2020 als näher-HR.

Berufliche Stationen

2006-2014: SMP Deutschland GmbH, ein internationaler Automobilzulieferer von Kunststoffteilen. Einstieg als Personalsachbearbeiterin und Ausbildungsleitung, dann Personalreferentin und später Personalleiterin. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat war selbstverständlich.

2014-2020: Personalleiterin, Prokuristin und zuletzt Mitglied der Geschäftsführung bei Ganter Interior GmbH. Der nicht tarifgebundene damals weltweit agierende Bau- und Immobiliendienstleiter hatte Standorte in Deutschland, Frankreich, Italien, England, der Schweiz, USA, China und Hongkong. Der Schwerpunkt lag hier auf dem Aufbau einer gesamthaften Personalstrategie sowie der internationalen Personalarbeit.

2020-2023: Personalleiterin bei Z-LASER GmbH, einem mittelständigen Unternehmen in der Elektronikfertigung. Schwerpunkte waren hier der Aufbau von Personalprozessen inkl. Software sowie die Begleitung des Unternehmens durch den Unternehmensverkauf.

Ehrenamtliche Funktionen
• Ehrenamtliche Arbeitsrichterin, Arbeitsgericht Freiburg
• Prüfungsausschuss DHBW, Villingen Schwenningen
• Dozentin für Personalwirtschaft, DHBW VS

Qualifikationen / Weiterbildungen
• Dipl. Betriebswirtin (DH)
• Gepr. Personalfachkauffrau (IHK)
• Systemische Coach (zertifiziert vom DBVC)
• Zertifizierte Aufsichtsrätin (Board Services)

Schwerpunkte und Kernkompetenzen
• Personalstrategie, HR-Kennzahlen und Datenanalyse
• Strategische Personalplanung, Personalkostenplanung, Nachfolgeplanung
• Employer Branding, Personalmarketing
• ISO 9001 und datenschutzkonforme Personalprozesse
• Personaladministration, Personalmanagement-Software
• Personalentwicklung, Interner Know-How Transfers, Talent Management, Qualifikationsmatrix
• KVP und Ideenmanagement, Zielvereinbarungsmanagement/OKR
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• Führungskräftetrainings, Mitarbeitergespräche
• Interner Informationsfluss und Projekt Management Office (PMO)
• Workshopmoderation und Teambuilding-Events
• Systemisches Coaching
• Operatives Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit

PETER HIRTLER

Selbständig seit 2006 im Bereich Kreativ- und Dienstleistungsagentur, Kunden- und Mitarbeitergewinnung, seit 2020 als Kontaktbeschaffer e.K.

Berufliche Stationen

1999 – 2005: verschiedene Positionen als Ingenieur, u.a. als Konstrukteur in der Medizintechnik, Trainee in der Prozessoptimierung und Qualitätssicherung, später Quality Manager in den USA

2006 – 2008: Inhaber einer Kreativ- und Dienstleistungsagentur für Neukundengewinnung

2009 – 2019: Partner einer Beratungsfirma für Kundengewinnung, Kundenbegeisterung und Marktforschung

2020 – 2023: Inhaber der Firma Kontaktbeschaffer e.K.

Ehrenamtliche Funktionen
• Wirtschaftsjunioren Freiburg (Freundeskreis seit 2012)
• 2010 – 2022 XING-Ambassador für die Region Freiburg i. Br.
• 2019 – 2022 Beirat des Ressorts Kommunikation der Marketing Community Südbaden (macs)

Qualifikationen / Weiterbildungen
• Ausbildung zum Industriemechaniker, Fachrichtung Maschinen- und Systemtechnik
• Maschinenbau-Ingenieur (FH), Schwerpunkt Produktionstechnik
• Social Media Trainer (XING-Power-User und offizieller Trainer der DACH-Region)
• Business Coach (Bildungsnetzwerk Freiburg)
• Speaker (u.a. beim Sourcing Summit 2020, ONMA in Rust 2014, 2015, DIHK 2017)
• Trainer (WVIB, IHK, HWK und Haufe)
• Master Sourcer by intercessio (2020)

Schwerpunkte und Kernkompetenzen
• Candidate Journey/Experience und Onboarding Optimierung
• Social Media Recruiting Prozesse Analyse und Aufbau
• Active Sourcing in XING, Linkedin und Experteer
• Stärkung der Arbeitgebermarke (Employer Branding, aber auch Employee Branding)
• Social Media Kommunikation
• Vermittlung von Fachkräften zu deren Wunschfirmen
• Arbeitsmarktgerechte Hiring Prozesse
• Workshops zur Vermittlung moderner Recruiting Ansätze
• Einsatz von Digitalisierung und KI im Recruiting Prozess

RUDOLF KAST

Unternehmensberater seit 2011, Gründer von KAST.Die Personalmanufaktur.
1995-2010: Leitung des Personalmanagement der SICK AG, einem weltweit führenden Hersteller von intelligenten Sensoren und Sensorlösungen für die Fabrik-, Logistik- und Prozessautonomie.
Von 1997-2010 als Mitglied der Geschäftsleitung.
Mehrfache Auszeichnungen der Personalarbeit u.a. mit zahlreichen Sonderpreisen im Rahmen von Deutschlands Beste Arbeitgeber (Great Place To Work).
Für die Innovation der Personalarbeit erfolgte im Jahr 2006 eine Auszeichnung mit dem Bundesverdienstkreuz.
Aufbau des Formats „Jugend forscht“.
Bis 2022 Vorsitzender des Vorstands des Demographie-Netzwerks (ddn)
Von 2012 bis 2019: Themenbotschafter der Initiative neue Qualität der Arbeit für Wissen und Kompetenz des Bundesministeriums für Arbeit.

Beiratsfunktionen:
• Mitglied im Beirat der HYDRO Systems KG
• Bis August 2023 Vorsitzender des Beirates bei Streit Service & Solution GmbH & Co. KG
• Bis 2022 Vorsitzender des AR der Kern AG
• Beirat der gemeinnützigen gWabe mbH in Waldkirch
• Mitglied im Redaktionsbeirat von Health @Work

Qualifikationen / Weiterbildungen:
• Rechtsanwalt
• Mediator nach DAA, Deutsche Anwalt-Akademie
• Systemischer Coach (zertifiziert bei der Trigon AG)
• Systemischer Organisations- und Personalentwickler (isb)

Schwerpunkte und Kernkompetenzen:
• Active Sourcing in der Personalbeschaffung
• Persönlichkeitsdiagnostik inkl. der Verhaltensprofilanalyse nach Thomas International
• Unternehmenskultur, Leitbild und Verbindung mit der Führungsmanagement
• Systemisches Coaching für Führungskräfte
• Change Management und Organisationsentwicklung
• Lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung
• Einführung / Gestaltung von Gesundheitsmanagement
• Demografiegestaltung in Unternehmen
• Professionelles Betriebsratsmanagement und Kooperation Arbeitgeber – Betriebsrat

Erfahren Sie mehr zu meinen Veröffentlichungen

ANNETTE NÄHER

Personalarbeit von der Pike auf seit 2006, selbständig in der Unternehmensberatung seit 2020 als näher-HR.
2006-2014: SMP Deutschland GmbH, ein internationaler Automobilzulieferer von Kunststoffteilen. Einstieg als Personalsachbearbeiterin und Ausbildungsleitung, dann Personalreferentin und später Personalleiterin. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat war selbstverständlich.
2014-2020: Personalleiterin, Prokuristin und zuletzt Mitglied der Geschäftsführung bei Ganter Interior GmbH. Der nicht tarifgebundene damals weltweit agierende Bau- und Immobiliendienstleiter hatte Standorte in Deutschland, Frankreich, Italien, England, der Schweiz, USA, China und Hongkong. Der Schwerpunkt lag hier auf dem Aufbau einer gesamthaften Personalstrategie sowie der internationalen Personalarbeit.
2020-2023: Personalleiterin bei Z-LASER GmbH, einem mittelständigen Unternehmen in der Elektronikfertigung. Schwerpunkte waren hier der Aufbau von Personalprozessen inkl. Software sowie die Begleitung des Unternehmens durch den Unternehmensverkauf.

Ehrenamtliche Funktionen
• Ehrenamtliche Arbeitsrichterin, Arbeitsgericht Freiburg
• Prüfungsausschuss DHBW, Villingen Schwenningen
• Dozentin für Personalwirtschaft, DHBW VS

Qualifikationen / Weiterbildungen:
• Dipl. Betriebswirtin (DH)
• Gepr. Personalfachkauffrau (IHK)
• Systemische Coach (zertifiziert vom DBVC)
• Zertifizierte Aufsichtsrätin (Board Services)

PETER HIRTLER

Selbständig seit 2006 im Bereich Kreativ- und Dienstleistungsagentur, Kundengewinnung und Marktforschung, seit 2020 als Kontaktbeschaffer e.K.

1999 – 2005: verschiedene Positionen als Ingenieur, u.a. als Konstrukteur in der Medizintechnik, Trainee in der Prozessoptimierung und Qualitätssicherung, später Quality Manager in den USA

2006 – 2008: Inhaber einer Kreativ- und Dienstleistungsagentur für Neukundengewinnung

2009 – 2019: Partner einer Beratungsfirma für Kundengewinnung, Kundenbegeisterung und Marktforschung

2020 – 2023: Inhaber der Firma Kontaktbeschaffer e.K.

Qualifikationen / Weiterbildungen
• Ausbildung zum Industriemechaniker, Fachrichtung Maschinen- und Systemtechnik
• Maschinenbau-Ingenieur (FH), Schwerpunkt Produktionstechnik
• Social Media Trainer (XING-Power-User und offizieller Trainer der DACH-Region)
• Business Coach (Bildungsnetzwerk Freiburg)
• Speaker (u.a. beim Sourcing Summit 2010, ONMA in Rust 2014, 2015, DIHK 2017)
• Trainer (WVIB, IHK, HWK und Haufe)
• Master Sourcer by intercessio (2020)