SYSTEMISCHES COACHING
SYSTEMISCHES COACHING
ENTWICKELN SIE IHRE KARRIERE UND IHRE MANAGEMENTKOMPETENZ WEITER
Ihre Skills sind Ihr Kapital: Mit unserer langjährigen Erfahrung als Coaches für Führungskräfte professionalisieren wir Ihre Führungsfähigkeiten und bereiten Sie gemeinsam mit Ihnen auf die Übernahme von weiteren Fach- und Führungsaufgaben vor.
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Ihre Skills sind Ihr Kapital: Mit unserer langjährigen Erfahrung als Coaches für Führungskräfte professionalisieren wir Ihre Führungsfähigkeiten und bereiten Sie gemeinsam mit Ihnen auf die Übernahme von weiteren Fach- und Führungsaufgaben vor.
SO GEHEN WIR BEIM FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING VOR:
UNSERE ERFOLGSFAKTOREN IM COACHING
Damit Ihr Führungskräfte Coaching exakt den gewünschten Effekt erzielt, legen wir bei Ihrem Coaching großen Wert auf eine Reihe von Faktoren, die sich im Laufe der Jahre bestens bewährt haben:
- Einen Fahrplan erstellen: Wie bereits erwähnt, arbeiten wir anfangs die Möglichkeiten und Ziele des Führungskräfte Coachings exakt heraus. Dadurch legen wir die Marschroute fest, um geeignete Coaching-Maßnahmen frühzeitig zu identifizieren, um so das Coaching mit einem Optimum an Effektivität umzusetzen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Vertrauen ist der Schlüssel für jede menschliche Interaktion. Während des Führungskräfte Coachings arbeiten wir eng zusammen, daher ist der vertrauensvolle Umgang die Grundvoraussetzung für Ihren Erfolg.
- Den nächsten Schritt mitdenken: Mit Ihrem Coaching entwickeln Sie sich weiter, dabei begleite ich Sie bei jedem Schritt – und denke den darauffolgenden Schritt gleich mit. Denn so behalten wir die langfristige Perspektive stets fest im Blick.
- Coaching individuell entwickeln: In Übereinstimmung mit Ihren Zielen und Fähigkeiten entwickeln wir Coaching-Elemente, die perfekt zu Ihnen passen. Auf diese Weise erzielt das Führungskräfte Coaching optimale Resultate.
- Tools zur Professionalisierung: Durch die Auswahl der geeigneten Tools professionalisieren wir Ihren Umgang mit Führungssituationen im Alltag.
UNSERE ERFOLGSFAKTOREN IM COACHING
Damit Ihr Führungskräfte Coaching exakt den gewünschten Effekt erzielt, legen wir bei Ihrem Coaching großen Wert auf eine Reihe von Faktoren, die sich im Laufe der Jahre bestens bewährt haben:
- Einen Fahrplan erstellen: Wie bereits erwähnt, arbeiten wir anfangs die Möglichkeiten und Ziele des Führungskräfte Coachings exakt heraus. Dadurch legen wir die Marschroute fest, um geeignete Coaching-Maßnahmen frühzeitig zu identifizieren, um so das Coaching mit einem Optimum an Effektivität umzusetzen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Vertrauen ist der Schlüssel für jede menschliche Interaktion. Während des Führungskräfte Coachings arbeiten wir eng zusammen, daher ist der vertrauensvolle Umgang die Grundvoraussetzung für Ihren Erfolg.
- Den nächsten Schritt mitdenken: Mit Ihrem Coaching entwickeln Sie sich weiter, dabei begleite ich Sie bei jedem Schritt – und denke den darauffolgenden Schritt gleich mit. Denn so behalten wir die langfristige Perspektive stets fest im Blick.
- Coaching individuell entwickeln: In Übereinstimmung mit Ihren Zielen und Fähigkeiten entwickeln wir Coaching-Elemente, die perfekt zu Ihnen passen. Auf diese Weise erzielt das Führungskräfte Coaching optimale Resultate.
- Tools zur Professionalisierung: Durch die Auswahl der geeigneten Tools professionalisieren wir Ihren Umgang mit Führungssituationen im Alltag.
METHODEN FÜR IHREN ERFOLG
Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrung als Coach arbeiten wir im Coaching mit einer große Bandbreite an Methoden. Je nach Passung und Ihren Ansprüchen und Bedürfnissen verwenden wir in Abstimmung mit Ihnen die für Sie passenden Methoden. Damit Sie einen allgemeinen Überblick dazu erhalten, haben wir eine repräsentative Auswahl für Sie zusammengestellt:
- Zielfindung: Fragenkatalog und Fragetechniken
- Situationsanalyse: z.B. S.W.O.T., Vier-Ebenen-Methode, Säulen der Identität
- Visionsarbeit: z.B. Lebensreise
- Konfliktarbeit: Erarbeitung Ihrer persönlichen Konfliktstrategie
- Entscheidungsmethodik: z.B. Entscheidungsmatrix, Hexagon-Modell, Pro+Contra
METHODEN FÜR IHREN ERFOLG
Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrung als Coach arbeiten wir im Coaching mit einer große Bandbreite an Methoden. Je nach Passung und Ihren Ansprüchen und Bedürfnissen verwenden wir in Abstimmung mit Ihnen die für Sie passenden Methoden. Damit Sie einen allgemeinen Überblick dazu erhalten, haben wir eine repräsentative Auswahl für Sie zusammengestellt:
- Zielfindung: Fragenkatalog und Fragetechniken
- Situationsanalyse: z.B. S.W.O.T., Vier-Ebenen-Methode, Säulen der Identität
- Visionsarbeit: z.B. Lebensreise
- Konfliktarbeit: Erarbeitung Ihrer persönlichen Konfliktstrategie
- Entscheidungsmethodik: z.B. Entscheidungsmatrix, Hexagon-Modell, Pro+Contra
Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten zur Persönlichkeitsdiagnostik
BESONDERE BRANCHENKENNTNISSE
- Industrie und Fabrikautomation (Metall- und Elektroindustrie)
- IT
- Kunststoff
- Chemie
- Bürohandel und Büroservice
- Verlagswesen
- Beratungsunternehmen
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