MEINE ERFAHRUNG
IST IHR VORTEIL

MEINE ERFAHRUNG
IST IHR VORTEIL

MEINE ERFAHRUNG
IST IHR VORTEIL

FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING

FÜHRUNGSKRÄFTE COACHING

ENTWICKELN SIE IHRE KARRIERE UND IHRE MANAGEMENTKOMPETENZ WEITER

Ihre Skills sind Ihr Kapital: Mit meiner langjährigen Erfahrung als Coach für Führungskräfte professionalisiere ich Ihre Führungsfähigkeiten und bereite Sie gemeinsam mit Ihnen auf die Übernahme von weiteren Fach-und Führungsaufgaben vor.

SO GEHEN WIR DABEI VOR:

ENTWICKELN SIE IHRE KARRIERE UND IHRE MANAGEMENT-
KOMPETENZ WEITER

Ihre Skills sind Ihr Kapital: Mit meiner langjährigen Erfahrung als Coach für Führungskräfte professionalisiere ich Ihre Führungsfähigkeiten und bereite Sie gemeinsam mit Ihnen auf die Übernahme von weiteren Fach-und Führungsaufgaben vor.

SO GEHEN WIR DABEI VOR:

Die Vorbereitung des Führungskräfte Coachings

SCHRITT 1
DIE VORBEREITUNG

Zuerst klären wir die Ausgangslage: Was ist die Zielsetzung des Coachings? Welche Erwartungen stellen Sie als Auftraggeber an das Führungskräfte Coaching, welche Hoffnungen verbinden Sie damit? Welches wäre der optimale Zeitraum für das Coaching? Wir klären die Rahmenbedingungen und schaffen die erforderliche Transparenz in der Vorgehensweise.

SCHRITT 2
DIE ANALYSE

Um mit dem Führungskräfte Coaching maximalen Erfolg zu erzielen, stimme ich das Coaching individuell auf die aktuelle persönliche und berufliche Ausgangslage des Coachees ab. Dabei arbeiten wir zusammen Ihre Wünsche und Motive heraus, die mit dem Führungskräfte Coaching verbunden sind.

Führungskräfte Coaching - Analysephase
Führungskräfte Coaching - Analysephase

SCHRITT 2
DIE ANALYSE

Um mit dem Führungskräfte Coaching maximalen Erfolg zu erzielen, stimme ich das Coaching individuell auf die aktuelle persönliche und berufliche Ausgangslage des Coachees ab. Dabei arbeiten wir zusammen Ihre Wünsche und Motive heraus, die mit dem Führungskräfte Coaching verbunden sind.

Die Hauptphase des Führungskräfte Coachings

SCHRITT 3
DIE COACHING PHASE

Während des Coachings spiegele ich im Gespräch mit Ihnen Führungssituationen anhand von aktuellen Praxissituationen. Daraus erarbeiten wir individuelle Handlungsoptionen für Ihren Führungsalltag, um Sie für Ihre zukünftigen Aufgaben ideal vorzubereiten.

MEINE ERFOLGSFAKTOREN IM COACHING

Damit Ihr Führungskräfte Coaching exakt den gewünschten Effekt erzielt, lege ich bei Ihrem Coaching großen Wert auf eine Reihe von Faktoren, die sich im Laufe der Jahre bestens bewährt haben:

  • Einen Fahrplan erstellen: Wie bereits erwähnt, arbeiten wir anfangs die Möglichkeiten und Ziele des Führungskräfte Coachings exakt heraus. Dadurch legen wir die Marschroute fest, um geeignete Coaching-Maßnahmen frühzeitig zu identifizieren, um so das Coaching mit einem Optimum an Effektivität umzusetzen.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Vertrauen ist der Schlüssel für jede menschliche Interaktion. Während des Führungskräfte Coachings arbeiten wir eng zusammen, daher ist der vertrauensvolle Umgang die Grundvoraussetzung für Ihren Erfolg.
  • Den nächsten Schritt mitdenken: Mit Ihrem Coaching entwickeln Sie sich weiter, dabei begleite ich Sie bei jedem Schritt – und denke den darauffolgenden Schritt gleich mit. Denn so behalten wir die langfristige Perspektive stets fest im Blick.
  • Coaching individuell entwickeln: In Übereinstimmung mit Ihren Zielen und Fähigkeiten entwickeln wir Coaching-Elemente, die perfekt zu Ihnen passen. Auf diese Weise erzielt das Führungskräfte Coaching optimale Resultate.
  • Tools zur Professionalisierung: Durch die Auswahl der geeigneten Tools professionalisieren wir Ihren Umgang mit Führungssituationen im Alltag.

MEINE ERFOLGSFAKTOREN IM COACHING

Damit Ihr Führungskräfte Coaching exakt den gewünschten Effekt erzielt, lege ich bei Ihrem Coaching großen Wert auf eine Reihe von Faktoren, die sich im Laufe der Jahre bestens bewährt haben:

  • Einen Fahrplan erstellen: Wie bereits erwähnt, arbeiten wir anfangs die Möglichkeiten und Ziele des Führungskräfte Coachings exakt heraus. Dadurch legen wir die Marschroute fest, um geeignete Coaching-Maßnahmen frühzeitig zu identifizieren, um so das Coaching mit einem Optimum an Effektivität umzusetzen.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Vertrauen ist der Schlüssel für jede menschliche Interaktion. Während des Führungskräfte Coachings arbeiten wir eng zusammen, daher ist der vertrauensvolle Umgang die Grundvoraussetzung für Ihren Erfolg.
  • Den nächsten Schritt mitdenken: Mit Ihrem Coaching entwickeln Sie sich weiter, dabei begleite ich Sie bei jedem Schritt – und denke den darauffolgenden Schritt gleich mit. Denn so behalten wir die langfristige Perspektive stets fest im Blick.
  • Coaching individuell entwickeln: In Übereinstimmung mit Ihren Zielen und Fähigkeiten entwickeln wir Coaching-Elemente, die perfekt zu Ihnen passen. Auf diese Weise erzielt das Führungskräfte Coaching optimale Resultate.
  • Tools zur Professionalisierung: Durch die Auswahl der geeigneten Tools professionalisieren wir Ihren Umgang mit Führungssituationen im Alltag.

METHODEN FÜR IHREN ERFOLG

Aufgrund meiner jahrelangen Erfahrung als Coach arbeite ich im Coaching mit einer große Bandbreite an Methoden. Je nach Passung und Ihren Ansprüchen und Bedürfnissen verwende ich in Abstimmung mit Ihnen die für Sie passenden Methoden. Damit Sie einen allgemeinen Überblick dazu erhalten, habe ich eine repräsentative Auswahl für Sie zusammengestellt:

  • Zielfindung: Fragenkatalog und Fragetechniken
  • Situationsanalyse: z.B. S.W.O.T., Vier-Ebenen-Methode, Säulen der Identität
  • Visionsarbeit: z.B. Lebensreise
  • Konfliktarbeit: Erarbeitung Ihrer persönlichen Konfliktstrategie
  • Entscheidungsmethodik: z.B. Entscheidungsmatrix, Hexagon-Modell, Pro+Contra

METHODEN FÜR IHREN ERFOLG

Aufgrund meiner jahrelangen Erfahrung als Coach arbeite ich im Coaching mit einer große Bandbreite an Methoden. Je nach Passung und Ihren Ansprüchen und Bedürfnissen verwende ich in Abstimmung mit Ihnen die für Sie passenden Methoden. Damit Sie einen allgemeinen Überblick dazu erhalten, habe ich eine repräsentative Auswahl für Sie zusammengestellt:

  • Zielfindung: Fragenkatalog und Fragetechniken
  • Situationsanalyse: z.B. S.W.O.T., Vier-Ebenen-Methode, Säulen der Identität
  • Visionsarbeit: z.B. Lebensreise
  • Konfliktarbeit: Erarbeitung Ihrer persönlichen Konfliktstrategie
  • Entscheidungsmethodik: z.B. Entscheidungsmatrix, Hexagon-Modell, Pro+Contra

BESONDERE BRANCHENKENNTNISSE

  • Industrie und Fabrikautomation (Metall- und Elektroindustrie)
  • IT
  • Kunststoff
  • Chemie
  • Bürohandel und Büroservice
  • Verlagswesen
  • Beratungsunternehmen
Branchenkenntnisse für Ihr Führungskräfte Coaching

BESONDERE BRANCHENKENNTNISSE

  • Industrie und Fabrikautomation (Metall- und Elektroindustrie)
  • IT
  • Kunststoff
  • Chemie
  • Bürohandel und Büroservice
  • Verlagswesen
  • Beratungsunternehmen
Branchenkenntnisse für Ihr Führungskräfte Coaching