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Demographic bites – Herz oder Hand?

Herz oder Hand? 
Welche Art von Trainings intergenerationale Zusammenarbeit fördern kann.
Lunchtalk mit Prof. Dr. Fabiola Gerpott, Inhaberin des Lehrstuhls für Personalführung an der WHU – Otto Beisheim School of Management.

Unternehmen mit altersdiversen Beschäftigten begegnen oft dieser Herausforderung: Jüngere Beschäftigte bilden ein Grüppchen, während die Älteren unter sich bleiben.
Die unterschiedlichen Generationen scheinen sich seltener und weniger intensiv auszutauschen. Dies kann einen unmittelbaren Effekt auf die Qualität der Arbeit haben – sie kann ineffizient werden und der Wissenstransfer gestaltet sich herausfordernd.

Was können Unternehmen tun, um eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Alterskohorten zu fördern? Professorin Dr. Fabiola Gerpott hat untersucht, welche Rolle Trainings dabei spielen. Sie hat dabei den Effekt identitätsbasierter Trainings, die auf eine emotionale Verbindung abzielen, mit wissensbasierten Trainings verglichen.

„demographic bites“ ist ein monatliches Format des Demographie Netzwerkes, das sich an seine Mitglieder und Aktive richtet. Vordenkerinnen und Vordenker stellen jeden Monat ihre Visionen und Erfahrungen rund um die Themen Demographie, Digitalisierung, Diversität und Personalwesen vor. Die Moderation übernimmt die Geschäftsstelle des Demographie Netzwerkes.

https://www.linkedin.com/events/demographicbitesmitprof-dr-fabi6872130593837125632/

Aktuelle Veranstaltungen finden Sie immer hier:
https://www.diepersonalmanufaktur.de/aktuelles/

 

 

Ruhestandsplanung- AgeForce 1 abgehoben

 

43% der Menschen, die sich im Ruhestand befinden oder diesen in Kürze beginnen, sind besorgt über die damit einhergehenden Veränderungen.*

Mit dem digitalen Angebot der AgeForce1 wird Ihnen ein innovatives Selbst-Coaching-Programm geboten, um diese nahende Veränderungen individuell zu gestalten. Ruhestandsplanung neu gedacht und weiterentwickelt.

Die Website bietet Informationen für Interessierte aller Lebenssituationen, ob sie noch im Job sind, schon im Ruhestand oder als Personaler:in den Übergang Ihrer Mitarbeitenden in den Ruhestand wertschätzend begleiten wollen, die AgeForce steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Die Veränderungen, die der Ruhestand mit sich bringt, werden oftmals unterschätzt.
„Viele Renter:innnen und Pensionäre merken erst im Ruhestand, was alles anders oder neu wird.
Nicht umsonst sprechen Wissenschaftler:innen vom Pensionsschock. Im Ruhestand verändert erst mal alles, die Tagesstruktur, die Kontaktvielfalt, das Unterwegssein, das Gebrauchtwerden, die Aufgabenvielfalt und vieles mehr.

Statt den Ruhestand „üben“ zu müssen – wie im Film „Pappa ante Portas“ von Loriot – unterstützt die AgeForce Menschen bei der aktiven Planung ihres Ruhestandes.

Hierzu werden Ihnen ausgewählte Informationen und digitale Werkzeuge zur Verfügung gestellt, um das Beste aus Ihrem Ruhestand zu machen:

Mit dem Selbsttest stellen Sie fest, wie Sie die Veränderungen, die der Ruhestand mit sich bringt, gestalten können. Dazu bewerten Sie in sieben Minuten ausgewählte Thesen zum Ruhestand und erhalten umgehend eine persönliche Auswertung als PDF. Mit diesen Informationen können Sie Ihre „Mission Ruhestand“ fortsetzen.

Im Blog finden Sie laufend verschiedenste Beiträge zu aktuellen und relevanten Themen für die gelungene Ruhestandsplanung.

Mit demNewsletter bleiben Sie auf dem Laufenden und erhalten regelmäßig Informationen und Tipps zur Ruhestandsplanung.

Die Angebot für die digitale Ruhestandsplanung wird ab Frühjahr 2022 regelmäßig erweitert und ausgebaut.“

Als Beirat darf ich das Team der AgeForce1 begleiten und sie bei der „Mission Ruhestand“ mit meinen Erfahrungen unterstützen. Schauen Sie doch mal auf der Seite der AgeForce vorbei.
https://www.ageforce1.com/

So wird auch Ihr Ruhestand eine Erfolgsgeschichte.

*Onlinebefragung Deutschen Seniorenliga e.V.

Veranstaltung „Barcamp Personal“

Neues entwickeln, Altes überdenken. Das ist das Ziel des 3. Freiburger Barcamp Personal.

Die Corona-Pandemie wirbelt das Arbeitsleben ganz schön durcheinander und bringt so manche Personalabteilung ins Schwitzen. Und doch bleiben auch die bisherigen Herausforderungen
bestehen: Mitarbeitergewinnung, Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung und neue Arbeitsformen wie New Work. Es stellen sich neue Fragen: Welche Rolle spielt Homeoffice zukünftig? Haben sich die Anforderungen der Mitarbeitenden an den Arbeitgeber verändert?

Zeitpunkt und Ort: 07.10.2021 in der Lokhalle Freiburg
Zur Anmeldung: www.dicvfreiburg.caritas.de/anmeldung-barcamp
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Veranstaltung Unternehmer-Symposium „Female Leadership Frauen in Führung“

Sind Frauen die besseren Führungskräfte?
Auf unserem Jubiläums-Symposium schauen wir auf Status quo und Zukunft von Frauen in der Wirtschaft! Denn beim Thema „Female Leadership“ geht es um viel mehr als die Frauenquote in der Wirtschaft oder den Gender Pay Gap. Es geht um unsere ökonomische Zukunft und die Fragen: Wie wollen wir künftig arbeiten? Welche Rolle spielen dabei gut ausgebildete, empathische, resiliente Frauen? Und wie profitieren Menschen und Unternehmen von weiblicher Führung?

Zeitpunkt: 22.09.2021 und 23.09.2021
Zur Anmeldung: www.freiburger-unternehmer-symposium.de
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Veranstaltung „Best Ager – Gewinner am Arbeitsmarkt?!“

Sie sind in aller Munde – die älteren Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Unternehmen, die heute schon darüber nachdenken, wie sich Best Ager erfolgreich halten und deren Potentiale gewinnbringend nutzen lassen, können in Zukunft vielfach profitieren! Doch wie gelingt ein sinnvolles Invest in Motivation und Weiterbildung Älterer? Und was hat das mit wirtschaftlichem Erfolg zu tun? Unser Programm bietet Ihnen spannende Impulse.

Zeitpunkt: 15. Juli 2021, 15:00 – 16:30 Uhr

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Einladung zur Online-Verleihung des Zugabe Preises – mit Rudolf Kast als Laudator

Um herausragende Gründer*innen 60plus zu würdigen, die durch ihr Engagement gesellschaftliche Herausforderungen der Gegenwart meistern, verleiht die Körber-Stiftung zum dritten Mal den Zugabe-Preis. Die Laudationen der Jury hält Rudolf Kast, Vorstandsvorsitzender des Demographie-Netzwerks e.V. (ddn).

Zeitpunkt: 08.06.2021 | 11:00 – 12:00 Uhr

Link zur Online-Preisverleihung: www.zugabe-preis.de

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Einladung zum DIGITAL FORUM „Frauen in der Unternehmensnachfolge“

Willkommen zum dritten virtuellen Forum zur Verbreitung des diesjährigen Freiburger-Unternehmer-Symposiums zum Thema „Frauen in der Unternehmensnachfolge“.

Zeitpunkt: 18.05.2021 | 16:00 – 18:00 Uhr

Mit dabei sind die Expertinnen und Gründerinnen Prof. Dr. Nadine Kammerlander, Dr. Sybille Koch-Göpfrich und Petra Kenn.

Die Einladung erfolgt über einen Meeting-Link, den Sie in der Einladung finden.

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Zugabe-Preisträger 2021 gekürt: drei soziale Gründerinnen und Gründer 60 plus

Die Körber-Stiftung zeichnet auch 2021 wieder Unternehmer*innen mit dem Zugabe-Preis aus: Damit würdigt sie Annette Habert, Josef Martin und Dirk Müller-Remus für deren Unternehmensgründungen im fortgeschrittenen Alter. Durch die Gründung ihrer allgemeinwohlorientierten Unternehmen sieht die Körber-Stiftung in ihnen überzeugende Rollenvorbilder für die neuen Chancen des Alters. Der Zugabe-Preis ist mit jeweils 60.000 Euro dotiert.

Dazu das Jurymitglied Rudolf Kast: „Wir haben erfolgreiche Sozialunternehmerinnen und Sozialunternehmer ausgezeichnet, die mit nachhaltigen Geschäftsmodellen das Leben von Benachteiligten in der Gesellschaft verbessern. Besser noch: Die Zugabe-Preisträger 2021 zeigen uns auch, wie sehr wir auf das Alter vertrauen dürfen, wenn es um gesellschaftliche Visionen, Strategie und Leidenschaft geht.“

Zur Pressemitteilung

Zur Digitalen Verleihung an die Gründer/innen

„Stark Führen in der Krise und wie man sich darauf vorbereiten kann“ – Im Gespräch mit Prof. Dr.-Ing. Jörg Dalhöfer und Axel Kühn

Willkommen zum zweiten virtuellen Forum zur Verbreitung des diesjährigen Freiburger-Unternehmer-Symposiums zum Thema „Stark führen in der Krise“.

Zeitpunkt: 27.04.2021 | 16:00 – 18:30 Uhr

Wir sind im Gespräch mit Herr Prof. Dr.-Ing. Dalhöfer, Interim-COO, Industrieberater und Honorarprofessor für Supply Chain Management an der Technischen Hochschule Lübeck sowie mit  Axel Kühn, Geschäftsführer der Fellows & Sparks GmbH und Dozent für Change-Kommunikation an der HTWG Konstanz.

Das Thema: „Stark Führen in der Krise und wie man sich darauf vorbereiten kann.“

Die Einladung erfolgt über einen Meeting-Link, den Sie in der Einladung finden.

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„Frauen in Führung stärken – durch Vorbilder und Netzwerke“ – im Gespräch mit Christina Ramb

Willkommen zum ersten virtuellen Forum zur Verbreitung des diesjährigen Freiburger-Unternehmer-Symposiums zum Thema „Frauen in Führung“.

Zeitpunkt: 24.03.2021 | 16:00 – 18:30 Uhr

Wir sind im Gespräch mit Frau Christina Ramb, Mitglied der Hauptgeschäftsführung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und alternierende Vorsitzende des Präsidiums der Bundesagentur für Arbeit. Das Thema:

„Frauen in Führung stärken – durch Vorbilder und Netzwerke.“

Die Einladung erfolgt über einen Meeting-Link, den Sie in der Einladung finden.

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