KAST: DIEPERSONALMANUFAKTUR:
Unternehmen und Mitarbeitende im Fokus
KAST.DIE PERSONAL- MANUFAKTUR:
Unternehmen und Mitarbeitende im Fokus
Analyse, Beratung und Umsetzung: zukunftsorientiert und personenzentriert
UNTERNEHMENSBERATUNG MIT WEITBLICK
Ihre Unternehmenskultur dem Wandel der Zeit anpassen, Ihre Werte bewahren, gute Manager mit Führungsqualität entwickeln und die Mitarbeitenden für das Unternehmen begeistern: wahrlich hohe Zielsetzungen. Nicht unmöglich, aber durch wertebasierte Unternehmensführung und partizipative Arbeitsgestaltung realisierbar. Auf dem Weg zu diesen Zielen berate ich Sie durch innovative Konzepte, die ich gemeinsam mit Ihnen, Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden entwickle. Mit der Erfahrung des Unternehmensberaters und einschlägiger langjähriger Erfahrungen im Management profitieren Sie doppelt von meiner Beratung.
Analyse, Beratung und Umsetzung: zukunftsorientiert und personenzentriert
UNTERNEHMENS-
BERATUNG MIT WEITBLICK
Ihre Unternehmenskultur dem Wandel der Zeit anpassen, Ihre Werte bewahren, gute Manager mit Führungsqualität entwickeln und die Mitarbeitenden für das Unternehmen begeistern: wahrlich hohe Zielsetzungen. Nicht unmöglich, aber durch wertebasierte Unternehmensführung und partizipative Arbeitsgestaltung realisierbar. Auf dem Weg zu diesen Zielen berate ich Sie durch innovative Konzepte, die ich gemeinsam mit Ihnen, Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden entwickle. Mit der Erfahrung des Unternehmensberaters und einschlägiger langjähriger Erfahrungen im Management profitieren Sie doppelt von meiner Beratung.
NEUESTE VERANSTALTUNG
„Frauen in Führung stärken – durch Vorbilder und Netzwerke“ – im Gespräch mit Christina Ramb
Willkommen zum ersten virtuellen Forum zur Verbreitung des diesjährigen Freiburger-Unternehmer-Symposiums zum Thema „Frauen in Führung“.
Zeitpunkt: 24.03.2021 | 16:00 – 18:30 Uhr
Wir sind im Gespräch mit Frau Christina Ramb, Mitglied der Hauptgeschäftsführung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und alternierende Vorsitzende des Präsidiums der Bundesagentur für Arbeit. Das Thema:
„Frauen in Führung stärken – durch Vorbilder und Netzwerke.“
Die Einladung erfolgt über einen Meeting-Link, den Sie in der Einladung finden.
PERSONALBESCHAFFUNG UND PERSONALENTWICKLUNG
Mit den neuesten innovativen Methoden im Active Sourcing berate und unterstütze ich Sie dabei, die klügsten Köpfe und die größten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Ich betrachte Ihre Unternehmenskultur und Ihre Personalpolitik ganzheitlich und nehme auch die Organisation Ihres Unternehmens in den Blick: So entwickeln Sie ein klares Profil als Arbeitgeber und bilden eine zukunftsgerichtet Arbeitsorganisation aus, um die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden sowie deren Beschäftigungsfähigkeit zu fördern.
PERSONAL- BESCHAFFUNG UND PERSONAL- ENTWICKLUNG
Mit den neuesten innovativen Methoden im Active Sourcing berate und unterstütze ich Sie dabei, die klügsten Köpfe und die größten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Ich betrachte Ihre Unternehmenskultur und Ihre Personalpolitik ganzheitlich und nehme auch die Organisation Ihres Unternehmens in den Blick: So entwickeln Sie ein klares Profil als Arbeitgeber und bilden eine zukunftsgerichtet Arbeitsorganisation aus, um die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden sowie deren Beschäftigungsfähigkeit zu fördern.
MEINE LEISTUNGEN FÜR IHREN ERFOLG
Innovative und praxiserprobte Konzepte sind die Basis der Arbeit für Sie. Meine Leistungen für personenzentrierte Unternehmensberatung umfassen ein vielseitiges Spektrum, um Sie in nahezu jeder Hinsicht zu unterstützen:
Unternehmenskultur – Gestaltung und Etablierung
Führungskultur – Konzeption und Umsetzung
- Coaching für Führungskräfte – Fach- und Führungskräfte gezielt fördern
Personalbeschaffung – mit Active Sourcing Leistungsträger finden
- Professionelles Betriebratsmanagement – Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat definieren
- Change Management – Prozessbegleitung
Personaldiagnostik – inklusive Verhaltensprofilanalyse nach Thomas International
Demografiefeste Personalpolitik – lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung u.v.m.
MEINE LEISTUNGEN FÜR IHREN ERFOLG
Innovative und praxiserprobte Konzepte sind die Basis der Arbeit für Sie. Meine Leistungen für personenzentrierte Unternehmensberatung umfassen ein vielseitiges Spektrum, um Sie in nahezu jeder Hinsicht zu unterstützen:
Unternehmenskultur – Gestaltung und Etablierung
Führungskultur – Konzeption und Umsetzung
- Coaching für Führungskräfte – Fach- und Führungskräfte gezielt fördern
Personalbeschaffung – mit Active Sourcing Leistungsträger finden
- Professionelles Betriebratsmanagement – Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat definieren
- Change Management – Prozessbegleitung
Personaldiagnostik – inklusive Verhaltensprofilanalyse nach Thomas International
Demografiefeste Personalpolitik – lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung u.v.m.
IHR VORTEIL: LANGJÄHRIGE EXPERTISE VOM EXPERTEN
Rudolf Kast, Unternehmensberater, seit 01.01.2011 Inhaber des Beratungsunternehmens „KAST: DIEPERSONALMANUFAKTUR“.
Von 1995-2010 Leitung des Personalmanagement der SICK AG und in der Funktion von 1997 bis Ende 2010 Mitglied der Geschäftsleitung. Meine Personalarbeit wurde mehrfach ausgezeichnet, u.a. mit zahlreichen Sonderpreisen im Rahmen von Deutschlands Beste Arbeitgeber (Great Place To Work, GPTW). Für die Innovation der Personalarbeit wurde ich 2006 mit dem Bundesverdienstkreuz ausgezeichnet.
Seit März 2008 bin ich Mitglied des Vorstands des Demographie-Netzwerks (ddn) und seit 2012 Vorsitzender. Von 2012 bis 2019 war ich Themenbotschafter der Initiative neue Qualität der Arbeit für Wissen und Kompetenz des Bundesministeriums für Arbeit.
Beiratsfunktionen:
- Mitglied des Beirates bei Streit Service & Solution GmbH & Co. KG
- Mitglied im Beirat der HYDRO Systems KG.
- Vorsitzender des Beirates der gemeinnützigen gWabe mbH in Waldkirch
- Mitglied im Redaktionsbeirat von Health @Work.
Qualifikationen / Weiterbildungen:
- Rechtsanwalt
- Mediator nach DAA, Deutsche Anwalt-Akademie
- Coach (zertifiziert bei der Trigon AG)
- Systemischer Organisations- und Personalentwickler (isb)
Kernkompetenzen in der Beratung:
- Active Sourcing in der Personalbeschaffung
- Persönlichkeitsdiagnostik inkl. der Verhaltensprofilanalyse nach Thomas International
- Unternehmenskultur, Leitbild und Verbindung mit der Führungsmanagement
- Coaching für Führungskräfte
- Change Management und Organisationsentwicklung
- Lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung
- Einführung / Gestaltung von Gesundheitsmanagement
- Demografiegestaltung im Unternehmen
- Professionelles Betriebsratsmanagement und Kooperation Arbeitgeber – Betriebsrat
Publikationen / Sonstiges
IHR VORTEIL: LANGJÄHRIGE EXPERTISE VOM EXPERTEN
Rudolf Kast, Unternehmensberater, seit 01.01.2011 Inhaber des Beratungsunternehmens „KAST: DIEPERSONALMANUFAKTUR“.
Von 1995-2010 Leitung des Personalmanagement der SICK AG und in der Funktion von 1997 bis Ende 2010 Mitglied der Geschäftsleitung. Meine Personalarbeit wurde mehrfach ausgezeichnet, u.a. mit zahlreichen Sonderpreisen im Rahmen von Deutschlands Beste Arbeitgeber (Great Place To Work, GPTW). Für die Innovation der Personalarbeit wurde ich 2006 mit dem Bundesverdienstkreuz ausgezeichnet.
Seit März 2008 bin ich Mitglied des Vorstands des Demographie-Netzwerks (ddn) und seit 2012 Vorsitzender. Von 2012 bis 2019 war ich Themenbotschafter der Initiative neue Qualität der Arbeit für Wissen und Kompetenz des Bundesministeriums für Arbeit.
Beiratsfunktionen:
- Mitglied des Beirates bei Streit Service & Solution GmbH & Co. KG
- Mitglied im Beirat der HYDRO Systems KG.
- Vorsitzender des Beirates der gemeinnützigen gWabe mbH in Waldkirch
- Mitglied im Redaktionsbeirat von Health @Work.
Qualifikationen / Weiterbildungen:
- Rechtsanwalt
- Mediator nach DAA, Deutsche Anwalt-Akademie
- Coach (zertifiziert bei der Trigon AG)
- Systemischer Organisations- und Personalentwickler (isb)
Kernkompetenzen in der Beratung:
- Active Sourcing in der Personalbeschaffung
- Persönlichkeitsdiagnostik inkl. der Verhaltensprofilanalyse nach Thomas International
- Unternehmenskultur, Leitbild und Verbindung mit der Führungsmanagement
- Coaching für Führungskräfte
- Change Management und Organisationsentwicklung
- Lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung
- Einführung / Gestaltung von Gesundheitsmanagement
- Demografiegestaltung im Unternehmen
- Professionelles Betriebsratsmanagement und Kooperation Arbeitgeber – Betriebsrat
Publikationen / Sonstiges