Herzlich Willkommen!

Gute Mitarbeiter zu finden und sie im Unternehmen zu halten – dies ist eine der wichtigsten Aufgaben der Unternehmensführung geworden. Insbesondere mittelständische Firmen müssen ihre Personalmanagement-Aktivitäten den Markterfordernissen anpassen und neu ausrichten. In den nächsten Jahren werden Millionen Beschäftigte altersbedingt den Arbeitsmarkt verlassen. Umso wichtiger wird es im Wettbewerb um die „Köpfe” ein klares Profil als Arbeitgeber zu entwickeln, attraktiv für Bewerber zu sein und die Beschäftigten mit einer mitarbeiterorientierten Führungskultur im Unternehmen zu halten. Ferner muss es gelingen, die Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter so lange wie möglich zu erhalten. Das geht nur mit kompetenzorientierter Qualifizierung und einer gesundheitsförderlichen Arbeitsumgebung.

Bei diesen Aufgaben kann ich Sie als Unternehmer, Geschäftsführer oder Personalleiter mit praxiserprobten und innovativen Konzepten unterstützen.